（通用10篇）
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么呢？下面一起去看看吧！
1
xx员工：
因与20xx年xx月xx日，违反xx的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：
员工签字确认：
日期：
日期：
2
xx作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。
xx建设集团有限公司
20xx年xx月xx日
3
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于20xx年xx月至20xx年xx月期间，累计迟到已达xx次。经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
20xx年xx月xx日
4
全体员工：
单位员工xx在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的.原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理！
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
20xx年xx月xx日
5
学校温馨提示安全指示牌
xx同学携带违xx书刊到校，且于20xx年xx月xx日上午第五节数学自习课上违纪偷看，特此提出批评警告，望以此为戒。本学期（20xx-20xx第一学期）为你的学业警告期，在这期间你必须洗心革面，专心于学业。并请你在接到本通知后通知你的家长，且在本通知单上签字返回学校。
学校盖章
20xx年xx月xx日
6
员工姓名：xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，「罚款金额1元从当月工资扣除」以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知！
xx信息技术有限公司
20xx年xx月xx日
7
材料库管值班员xx：
因你于20xx年xx月xx日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：
20xx年xx月xx日
8
先生/女士：
你自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日连续旷工xx天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知xx日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
警告通知怎么写 9
xx部门：
贵部门同事于xx月迟到次数达xx次。根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：
1、由员工所属部门主管执行;
2、请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于20xx年xx月xx日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部
20xx年xx月xx日
警告通知怎么写 10
xx女士：
你自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日连续旷工xx天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
